У міністерстві економічного розвитку і торгівлі запропонували при укладенні трудового договору майбутньому найманому працівнику надавати тільки паспорт або інший документ, що засвідчує особу і заяву про прийом на основне місце роботи, а замість трудової книжки - резюме.

Про це йдеться у проекті закону, який розміщений на сайті відомства.

Замість трудової книжки потенційний шукач роботи може подавати інформацію у довільній формі (резюме), а також характеристики, та інші документи, що характеризують попередню роботу. 

 

Облік трудової діяльності п ... Читати далі »